360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,
传统的共享用车模式是先圈地,划停车位,之后建充电桩,用户智能在有充电桩的位置租车和还车。如滴滴与腾讯,滴滴之所以通过补贴迅速打开了市场,并获得微信一级入口资源
说明公司可能正在委托三方公司出具中立财务报告,这往往是融资或上市的前奏,比如滴滴2015年5月左右就找了普华永道来做财务报告,说明那时候它有一个窗口期,但
《王者荣耀》团队希望能够扩大用户的群体,虽然它刚发行时需要依靠《英雄联盟》的玩家来发展壮大人气,但是它最终的目标却是拥有移动端庞大的用户群,进而成为社交的一部分
理由听起来很有意思:“我认为,文学、历史以及涉及人生观的东西,应该在年轻时系统学习,这是做事的基础,但资本运作与企业管理等知识,可以在实践中后
如果说创业的开始像一场赌博,那么创业的过程就像吸食鸦片。
2、煌上煌:从夫妻店到鸭脖第一股,稳中求进 1993年,40岁出头的江西
而关于云聚合业务中涉及的API管理和数据治理技术,目前在国际上主要在做的公司有